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    以考核促提高 以提高促发展
      点击次数:  更新时间:2020/4/26 16:52:42来源:

     

            2020年4月,濮阳市城市管理局人事科通过微信工作群向各二级单位转发了《关于做好 2020 年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》。至此,2020年Beplay体育官方网站公司工勤技能岗位等级考核报名工作正式拉开帷幕。
            2019年,Beplay体育官方网站公司工勤技能岗位等级考核共报名49人,考核通过34人,其中技师14人,高级工13人,中级工7人,考核通过率为69.4%。
            2020年工勤技能岗位五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)及二级(技师)的申报资格条件仍旧依照(豫人社工考【2013】1号)文件有关规定执行。2018年以来报名资格审查开始采取网上报名、网上资格审查与现场审查相结合的形式,今年也不例外。鉴于今年疫情的特殊情况,人事科工作人员在接到局下发考核通知后,迅速在公司的两个微信工作群及各部门信息员群转发了此项通知,鼓励符合申报条件的工勤技能岗位人员积极踊跃参加本次考核。目前为止,符合申报资格的工勤技能岗位人员共有49人参加了此次申报。人事科负责此项考核工作的人员针对此次申报,专门建立了2020Beplay体育官方网站公司工考微信群,将所有申报人员拉入该群。工作人员根据人事档案严格审核把关,确保申报人员出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级等基本信息准确无误。并将各申报人三审表和最近变动工资审批表等相关资料扫描后发送至申报人。4月13日网上报名通道开通后,申报人员可以进行网上自主报名。4月28日24:00后网上报名通道停止受理申报人员填报和提交信息。随后待网上资格审查完毕后,最后统一办理报名缴费等相关工作。
           工勤技能岗位等级考核是进一步提高工勤技能岗位人员职业道德和业务技能水平的有效途径。以考核促提高,以提高促发展是考核的目的所在。做好工勤人员技能岗位等级考核还直接关系到工勤人员技术等级的评定和个人的切身利益,公司各级领导高度重视,人事部门精心组织,严格按照上级文件通知精神,一定会认真做好此次考核相关工作。
     
     
     
                                                                                                                                                                                                                                人力资源部:赵  燕

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