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    公司召开2019年事业单位工作人员年度考核会
      点击次数:  更新时间:2020/1/23 10:33:15来源:

          根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》和濮阳市人力资源社会保障局的要求,公司于1月15 日下午三点在五楼会议室进行了2019年事业单位工作人员年度考核会,公开评选出15名优秀人员。

                                         

         本次考评以工作绩效为重点,以服务对象满意度和平时考核为基础,全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次比例不得高于参加年度考核工作人员的15%。公司有编制人员共有100人,其中专业技术人员37人评出优秀6人;管理人员49人评出优秀7人;工勤人员15人,评优秀2人。
        为了做好本次考评,人力资源部结合公司实际,细化考核方案,制定考核标准,量化考核内容。在坚持民主公开、注重实绩、简便易行等原则的基础上,规范运作程序,按照个人总结、综合评议、民主测评、审核、公示、确定等次、考核结果以书面形式告知被考核人员等程序组织实施。严格把握民主测评、等次确定、公示监督、考核备案等关键环节,确保考核结果客观公正。
            通过此次考核,明确了努力的方向,力争在今后的工作中,积极进取,不断创新,努力开创公司各项工作新局面。
     
                               
                                                                                                                        撰稿:赵燕
                                                                                                                        编辑:赵燕 
     

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